Millî Eğitim Bakanı Yusuf Tekin'in talimatları ile Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan ve son olarak Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın onayıyla yayımlanan "Mesleki ve Teknik Eğitim Politika Belgesi"ndeki stratejiler kapsamında "bölge", "ihtisas", "sektör içi" ve "sektöre entegre" olmak üzere dört yeni okul modeline yönelik çalışmalar hızla devam ediyor.

 

Bu çerçevede Millî Eğitim Bakanlığınca sürdürülebilir kalkınmanın, toplumsal refah düzeyinin ve uluslararası arenada rekabet gücünün daha da yükseltilmesi amacıyla nitelikli insan kaynağı yetiştirmek üzere mesleki ve teknik ortaöğretim kurumlarında yürütülen çalışmalara bir yenisi daha eklendi.

 

Yeni okul modelleri kapsamında Ford Otosan'ın içinde üretim hattıyla bütünleşmiş eğitim ortamını oluşturarak öğrencilerin, mesleğin gerektirdiği iklim içinde yetiştirilmeleri ve mezuniyetleri sonrası istihdama daha hızlı geçmeleri amacıyla Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdür Vekili Salih Kaygusuz ile Ford Otosan İnsan Kaynakları ve Dönüşüm Lideri Osman Özdemir ve Ford Otosan Yetenek ve Gelişim Lideri Eray Hobikgil tarafından "Sektöre Entegre Okul İş Birliği Protokolü" imzalandı.

 

Protokol ile sektöre entegre özellikli belirlenen Ford Otosan Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinde elektrik elektronik teknolojisi ile makine ve tasarım teknolojisi alanları açılarak, alanlara uygun atölye ve laboratuvar ortamları oluşturulacak.

 

Okulda eğitim öğretimi yapılacak mevcut alanlarla firmanın üretim alanları eşleştirilerek öğrencilerin gerçek üretim/hizmet ortamlarında eğitim almaları sağlanacak. Bu faaliyetlerde öğrenci ve öğretmenlerin iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun donanım/ekipman ihtiyaçları karşılanacak.

 

Aynı zamanda yine protokol kapsamında, öğrenci ve okul personelinin okula/hami okula ulaşımları, okulda bulundukları süre boyunca yeme-içme vb. ihtiyaçları, öğrencilere burs, atölye ve laboratuvar imkânı sağlanacak. Öğretmenlerin hizmet içi eğitim faaliyetleri gerçekleştirilecek.

 

Öte yandan okul mezunlarından en az yüzde 30'u ilgili firmada istihdam edilebilecek. Mesleki ve teknik eğitime yönelik etkinlikler ve ayrıca irtibat okulu vasıtasıyla, ilgili firma bünyesinde çalışanların belgelendirme (kalfalık, ustalık, usta öğreticilik) işlemleri, firmanın usta ve usta öğreticilerinin mesleki gelişimlerine yönelik farkındalık seminerleri gibi birçok faaliyet ve imkan sağlanacak.